WG-030 Earnings Withholding Order for Elder and Dependent Adult Financial Abuse (Spanish)

Source: https://www.courts.ca.gov/documents/wg030s.pdf

WG-030 S

ABOGADO O PARTE SIN ABOGADO: NÚMERO DEL COLEGIO DE ABOGADOS: OFICIAL DE RECAUDACIÓN (nombre y dirección): NOMBRE: NOMBRE DE LA FIRMA: DIRECCIÓN (calle y número): Solo para CIUDAD: ESTADO: CÓD. POSTAL: TELÉFONO: FAX: información DIRECCIÓN DE EMAIL: ABOGADO DE (nombre): CORTE SUPERIOR DE CALIFORNIA, CONDADO DE DIRECCIÓN (calle y número): No entregue a la DIRECCIÓN POSTAL: CIUDAD Y CÓDIGO POSTAL: corte NOMBRE DE LA SUCURSAL: DEMANDANTE: NÚMERO DE CASO: DEMANDADO: No entregue a la corte ORDEN DE RETENCIÓN DE INGRESOS POR ABUSO NÚMERO DE EXPEDIENTE DEL OFICIAL DE RECAUDACIÓN: ECONÓMICO DE ANCIANO O ADULTO DEPENDIENTE (Embargo de sueldo) EMPLEADO: GUARDE ESTE PAPEL OFICIAL. EMPLEADOR: Escriba la siguiente fecha para facilitar su registro. Fecha en la cual el empleador recibió esta orden (especifique la fecha en la que el oficial de recaudación o el profesional de entrega legal la entregó personalmente, o la fecha en que se firmó el recibo de correo): AL EMPLEADOR ACERCA DE SU EMPLEADO: Nombre y dirección del empleador Nombre y dirección del empleado

N.o de Seguro Social en el formulario WG-035 desconocido

1. El acreedor del fallo ha obtenido esta orden para cobrar un fallo de la corte contra su empleado. Se le indica retener una parte de los ingresos del empleado (vea las instrucciones en la página 2 de este formulario). ▭ ▭ Pague los montos retenidos al oficial de recaudación (nombre y dirección arriba). Si el empleado trabaja para usted ahora, debe entregarle una copia de esta orden y de las Instrucciones para el empleado (formulario WG-003) dentro de los 10 días de recibir esta orden. Complete la Declaración del empleador (formulario WG-005) y envíela por correo al oficial de recaudación dentro de los 15 días de recibir esta orden. Tiene que hacerlo independientemente de que el empleado trabaje o no para usted.
2. a. El importe total por pagar es: $ b. El importe que resulta del reclamo de abuso económico de un anciano o de un dependiente es: $ Cuente 30 días calendario a partir de la fecha en la que se hizo la entrega legal de esta orden al empleado. Si el período de pago termina antes del 30.o día, no retenga los ingresos por pagar correspondientes a ese período de pago. Retenga los ingresos por pagar correspondientes a cualquier período de pago que termine en ese 30.o día o en una fecha posterior. Si recibe un aviso de que el empleado ha presentado un reclamo de exención, lea las Instrucciones para el empleador en la página 2 de este formulario para obtener más información sobre cómo calcular el inicio del período de retención. Continúe reteniendo los ingresos durante todos los períodos de pago hasta alcanzar el importe adeudado. El oficial de recaudación le notificará de todo cargo que deberá retener además del importe adeudado. No retenga más que el total de estos importes. No retenga nunca los ingresos por pagar antes del inicio del período de retención de los ingresos.
3. El fallo se registró en la corte el (fecha): El acreedor del fallo (si es diferente del demandante) es (nombre):
4. Las Instrucciones para el empleador, en la página 2 de este formulario, le indican qué cantidad de los ingresos del empleado debe retener cada día de pago. Siga esas instrucciones, a menos que reciba una orden de la corte o una orden del oficial de recaudación con otras instrucciones.

Fecha:

(ESCRIBA SU NOMBRE A MÁQUINA O EN LETRA DE MOLDE) (FIRMA)

OFICIAL DE RECAUDACIÓN PROFESIONAL DE ENTREGA LEGAL ▭ ▭

Judicial Council of California, courts.ca.gov Rev. January 1, 2026, Mandatory Form Orden de retención de ingresos por abuso WG-030 S, Página 1 de 2 Code Civ. Proc., §§ 706.023, 706.108, 706.052 económico de anciano o adulto dependiente (Embargo de sueldo)

INSTRUCCIONES PARA EL EMPLEADOR SOBRE LAS WG-030 S ÓRDENES DE RETENCIÓN DE INGRESOS La ley estatal limita la cantidad de ingresos de un empleado que se puede En las instrucciones del párrafo 1, en la página 1 de este formulario, se retener. Las limitaciones se basan en los ingresos disponibles del describen sus obligaciones iniciales: dar información a su empleado y al empleado, no en su sueldo bruto ni en su sueldo neto. oficial de recaudación. (A) Para determinar la CANTIDAD CORRECTA DE INGRESOS QUE SE Sus otras obligaciones son RETENER LA CANTIDAD CORRECTA DE TIENE QUE RETENER (si los hay), hay que calcular primero los ingresos INGRESOS (si los hay) y PAGARLA AL OFICIAL DE RECAUDACIÓN disponibles del empleado. durante el período de retención. Los ingresos incluyen cualquier dinero (ya sea que se le l lame salario, El período de retención es el período afectado por la Orden de retención sueldo, comisiones, primas o de cualquier otra forma) que paga un de ingresos (esta orden). El período de retención comienza a los 30 días empleador a un empleado por servicios personales. El pago de calendario de que se le haya hecho la entrega legal de la orden al vacaciones o enfermedad está sujeto a retención según lo recibe el empleado y continúa hasta que usted haya retenido el importe total empleado. Por lo general, las propinas no se incluyen como ingresos adeudado, más los importes adicionales por costos e intereses (que se porque no las paga el empleador. indicarán en la notificación del oficial de recaudación). Sin embargo, si el Los ingresos disponibles son los que quedan después de restar la parte empleado presenta un reclamo de exención y le notifica de la presentación de los ingresos que una ley federal o estatal obliga a retener al empleador. hasta 29 días después de que se haya hecho entrega legal de la Orden de Por lo general, estas deducciones obligatorias son (1) el impuesto federal retención de ingresos al empleado, el período de retención comenzará 45 sobre los ingresos, (2) la seguridad social federal, (3) el impuesto estatal días después de que se le haya hecho entrega legal de la Orden de sobre los ingresos, (4) el seguro por discapacidad estatal y (5) los pagos a retención de ingresos al empleado. los sistemas de jubilación de empleados públicos. Los ingresos El período de retención puede finalizar antes si usted recibe (1) una disponibles cambiarán cuando las deducciones requeridas cambien. notificación por escrito firmada por el oficial de recaudación, en la que se (B) Una vez que se conozcan los ingresos disponibles del empleado, especifique una fecha de terminación anterior, o (2) una orden de mayor calcule el monto de retención tal como se indica en la sección 706.050 del prioridad (explicada en la página 2 de la Declaración del empleador Código de Procedimiento Civil. Puede seguir las instrucciones que se (formulario WG-005)). muestran a continuación en (C) o ir al sitio web de ayuda de las Cortes de Usted tiene derecho a confiar en todas las notificaciones escritas firmadas California (selfhelp.courts.ca.gov/es/guia-de-las-ordenes-de-retencion-de­ por el oficial de recaudación. ingresos-para-empleadores). Necesitará saber el importe del sueldo En la Declaración del empleador (formulario WG-005), se describen varias mínimo en la localidad donde trabaja el empleado. situaciones que podrían afectar el período de retención de esta orden. Si (C) Calcule la cantidad máxima que se puede retener de los ingresos recibe más de una Orden de retención de ingresos durante un período de disponibles del empleado, que sería la menor de las dos cantidades retención, revise el formulario WG-005 para obtener instrucciones. siguientes: Si el empleado deja de trabajar para usted, la Orden de retención de • El 20 % de los ingresos disponibles para esa semana; o ingresos finalizará después de que no se retenga ningún importe por un período continuo de 180 días. Si la retención finaliza porque los ingresos • El 40 % de la cantidad por la que los ingresos disponibles del están sujetos a una orden de mayor prioridad, la Orden de retención de empleado en esa semana superen el sueldo mínimo aplicable. Si ingresos finalizará después de un período continuo de dos años durante el existe un sueldo mínimo local en vigencia en la localidad en la que cual no se retuvo ningún importe bajo la orden. Devuelva la Orden de trabaja el empleado que supera el sueldo mínimo estatal al momento en que se deben pagar los ingresos, el sueldo mínimo local será elretención de ingresos al oficial de recaudación con una declaración del motivo de la devolución. sueldo mínimo aplicable. QUÉ HACER CON EL DINERO Para calcular la cantidad correcta, siga los pasos a continuación: Paso 1: Determine el sueldo mínimo aplicable por período de pago.Las cantidades retenidas durante el período de retención deben pagarse al oficial de recaudación antes del día 15 del mes siguiente a cada día de • Para un período de pago diario o semanal, multiplique el sueldo pago. Si desea pagar con una frecuencia superior a la mensual, cada mínimo aplicable por hora por 48. pago tiene que hacerse dentro de los 10 días siguientes al cierre del • Para un período de pago de dos semanas, multip

garse al oficial de recaudación antes del día 15 del mes siguiente a cada día de • Para un período de pago diario o semanal, multiplique el sueldo pago. Si desea pagar con una frecuencia superior a la mensual, cada mínimo aplicable por hora por 48. pago tiene que hacerse dentro de los 10 días siguientes al cierre del • Para un período de pago de dos semanas, multiplique el sueldo período de pago. mínimo aplicable por hora por 96. Escriba en cada cheque el número de caso, el número de expediente del • Para un período de pago de dos veces al mes, multiplique el sueldo oficial de recaudación (si es diferente del número de caso) y el nombre del mínimo aplicable por 104. empleado para que el dinero se aplique a la cuenta correcta. • Para un período de pago mensual, multiplique el sueldo mínimo ¿Y SI TODAVÍA TIENE PREGUNTAS? aplicable por 208. El Código de Procedimiento Civil contiene la Ley de Embargo a partir de Paso 2: Reste el importe del paso 1 de los ingresos disponibles del la sección 706.010. Las secciones 706.022, 706.025, 706.050 y 706.104 empleado durante ese período de pago. establecen las obligaciones del empleador. Paso 3: Si el importe del paso 2 es inferior a cero, no retenga ningún La Ley Federal de Embargo del Salario y las reglas federales importe de los ingresos del empleado. proporcionan las protecciones básicas sobre las que se basa la ley de Paso 4: Si el importe del paso 2 es mayor a cero, multiplique ese importe California. Las consultas acerca de la ley federal se responderán por por 0,40. correo, teléfono o entrevistas personales en cualquier oficina de la Paso 5: Si el importe del paso 4 es inferior al 20 % de los ingresos División de Horas y Sueldos del Departamento de Trabajo de EE. UU. disponibles del empleado, retenga ese importe. Si es superior al 20 % de La información de contacto de la División de Horas y Sueldos del los ingresos disponibles del empleado, retenga el 20 % de los ingresos Departamento de Trabajo de EE. UU. está disponible en disponibles. dol.gov/agencies/whd/contact. A veces, los ingresos del empleado estarán sujetos a una Orden de INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO asignación de sueldos e ingresos, una orden disponible en cortes de La sección 706.050 del Código de Procedimiento Civil explica cómo derecho de familia para la manutención de hijos, del cónyuge o de la determinar el monto para retener (si lo hay) dependiendo de los ingresos familia. El importe que se debe retener por esa orden se debe deducir del disponibles del empleado, que se calculan con base en el período de pago importe que se debe retener por esta orden. del empleado y el sueldo mínimo por hora aplicable. Este cálculo se resume en la siguiente sección de este formulario y en el sitio web de ayuda de las Cortes de California (selfhelp.courts.ca.gov/es/guia-de-las­ ordenes-de-retencion-de-ingresos-para-empleadores). ESTAS INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO SE APLICAN EN CIRCUNSTANCIAS NORMALES. NO SE APLICAN A LAS ÓRDENES DE MANUTENCIÓN DE UN CÓNYUGE, EXCÓNYUGE O MENOR. ADVERTENCIAS IMPORTANTES

1. ES CONTRA LA LEY DESPEDIR AL EMPLEADO POR ÓRDENES DE RETENCIÓN DE INGRESOS PARA EL PAGO DE UNA SOLA DEUDA. No importa cuántas órdenes reciba, mientras todas ellas estén relacionadas con un fallo (no importa cuántas deudas estén representadas en ese fallo), el empleado no podrá ser despedido.
2. ES ILEGAL APLAZAR O ADELANTAR EL PAGO DE UNA ORDEN DE RETENCIÓN DE INGRESOS PARA ELUDIRLA. El período de pago del empleado no debe modificarse para evitar que la orden tenga efecto.
3. ES ILEGAL NO PAGAR LAS CANTIDADES RETENIDAS POR LA ORDEN DE RETENCIÓN DE INGRESOS AL OFICIAL DE RECAUDACIÓN. Su obligación es pagar el dinero al oficial de recaudación, que entonces pagará el dinero de acuerdo con las leyes que se apliquen a este caso. SI CONTRAVIENE CUALQUIERA DE ESTAS LEYES, SE LE PUEDE HACER RESPONSABLE DE PAGAR DAÑOS CIVILES Y PUEDE ESTAR SUJETO A UN PROCESO PENAL.

Rev. January 1, 2026 Orden de retención de ingresos por abuso WG-030 S, Página 2 de 2 económico de anciano o adulto dependiente (Embargo de sueldo) Para su protección y privacidad, presione el botón "Borrar formulario" después de imprimirlo. Imprimir Guardar Borrar